Курс "Организация кадровой службы"

 Стать слушателем
Предлагаемый курс менеджер по персоналу предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом – менеджеров по персоналу на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление персоналом - трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом).

Наименование курса:

Организация кадровой службы.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 32 ак. ч.
  • аудиторные
  • самостоятельные
    		•  32 ак. ч.
    0 ак. ч.
    Индивидуальные занятия: 24 ак. ч.

    Стоимость курса:

    • цена скидка 20%: 8000 руб.
    • базовая цена: 10000 руб.
    • индивид. обучение: 40980 руб.

    График занятий:

    Режим занятий Дни проведения Кол-во ак.ч.
    Стандартный
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, четверг
    • суббота, воскресенье
    		 по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    Интенсивный
    • понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, среда
    • суббота, воскресенье
    		 по 4 ак.ч
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    *** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.

    Время занятий групп на курсах:

    • утренние — с 9-00 до 12-00, с 10-00 до 13-00
    • дневные — с 12-00 до 15-00, с 13-00 до 16-00, с 15-00 до 18-00
    • вечерние — с 18-00 до 21-00, 19-00 до 22-00
    • группы выходного дня: суббота и/или воскресенье — c 10-00 до 13-00, с 13-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00.
    *** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

    Ближайшие даты начала занятий:

    Рабочие дни:
    • Утро — 30-01-2012
    • День — 14-02-2012
    • Вечер — 14-02-2012
    Выходные дни:
    • Cуббота и/или воскресенье — 18-02-2012

    *** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.

    Место проведения занятий:

    • в аудиториях г. Москвы ;
    • в Вашем городе;
    • в офисе Вашей компании.

    Учебная программа курса:

    1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
    2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
      • Трудовые права и обязанности работников.
      • Трудовой договор (контракт).
      • Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
      • Приказы по личному составу.
    3. Структурный приказ по предприятию.
      • Порядок приема на работу.
      • Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
      • Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
    4. Оценка исполнения работы.
      • Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
      • Трудовая дисциплина.
      • Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
      • Труд женщин: гарантии и льготы.
    5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
    6. Новые трудовые книжки.
      • Постановление о новых трудовых книжках.
    7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
      • Формирование и ведение личных дел.
      • Подготовка документов к архивному хранению.
    8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
    9. Социально-психологические основы руководства коллективом.
      • Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. 9.1.Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.
      • Отчеты в Пенсионный Фонд.
    Зачет (собеседование).

    Как записаться на обучение на курсы:

    Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

    Стать слушателем