Данный курс предназначен для специалистов в сфере бухгалтерского учета, стремящихся освоить принципы работы с программой 1С Зарплата и кадры. В программе курса предусмотрено изучение общих схем функционирования программы 1С Зарплата и Кадры – алгоритмы приема сотрудников на работу, расчета заработной платы, составления отчетов. Занятия ведут высококвалифицированные преподаватели. Слушатели курса готовятся к тому, чтобы в дальнейшем самостоятельно вести бухучет конкретной организации, используя программу 1С Зарплата и кадры.
Выпускники курса 1С: Зарплата и кадры получают удостоверение установленного образца и устраиваются на работу в качестве главного бухгалтера, бухгалтера или помощника бухгалтера.
Информация о курсах 1С: Зарплата и кадры
Стоимость курса Конфигурирование и работа в программе «1С: Зарплата и кадры»
Начало занятий ближайшей группы курсов «1С: Зарплата и Кадры»
Программа курсов 1С Зарплата и Кадры
Как записаться на обучение на курсы 1С Зарплата и кадры
Наименование курса:
Курсы 1С Зарплата и кадры. Конфигурирование и работа в программе 1С Зарплата и кадры
Продолжительность курса «1С: Зарплата и кадры»:
16 ак. ч.
График занятий на курсах конфигурирования и работы в программе 1С Зарплата и кадры:
2-3 дня в неделю по 4 академических часа в день.
16 ак. часов практики из которых 4 ак. часов самостоятельных занятий.
Время занятий на курсах «1С: Зарплата и кадры»:
- утренние группы с 9-00 до 12-00
- дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
- вечерние группы с 18-00 до 21-00;
- группы выходного дня: суббота и воскресенье.
Требования к знаниям необходимым для обучения на курсах 1С: Зарплата и кадры:
Знание компьютера. Знание бухгалтерского учета и налогообложения.
Квалификация (профессия) присвоенная после окончания курсов 1С: Зарплата и кадры:
Выдается удостоверение
Программа курсов 1С Зарплата и Кадры
1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Кадры», ее назначение и возможности.
1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
1.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры».
1.3. Назначение и корректировка констант.
2. Справочники. Журналы документов.
2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники.
2.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
2.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
2.4. Оформление документов.
3. Прием на работу.
3.1. Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу».
3.2. Заполнение кадровых данных и льгот.
3.3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
3.4. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
3.5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
3.6. Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
3.7. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
4. Расчет заработной платы.
4.1. Назначение календарей в системе «1С: Предприятие». Заполнение календарей.
4.2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
4.3. Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»).
4.4. Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
4.5. Прочие начисления и удержания.
5. Составление отчетов.
5.1. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».
5.2. Документ «Платежная ведомость».
5.3. Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
5.4. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
Зачет (собеседование).